miércoles, 12 de marzo de 2008

I am very sorry to say this...

En la diapositiva hay un calendario de un periodo de cuatro meses durante el cual "se va a decidir" a quién se echa, con un medianamente jugoso paquete. Dicen que treinta o cuarenta personas.

ALEMAN.-- I am very sorry to say this. I am a Human Resources guy and I hate to lay off people...
YANQUI.-- This has nothing to do with your performance, your quality, or your tenacity, you have done a very good job and this is a very difficult decission for us to take...
CURRITA.-- How many people will be affected?
YANQUI.-- Worst case is thirty or forty. But we are still working on relocations so we still don't know for sure.
JEFECILLO.-- Let's say somebody has a job offering outside the company, will that person count as one of the layoffs and get a compensation package?
ALEMAN.-- No, that's impossible. If you get a new job you just leave.
CURRITA.-- So... If I don't get fired now, how do I know that it won't happen six months later?
YANQUI.-- (Sonriendo.) No, I don't think that will happen... But I could be wrong!
CURRITO.-- Will there be an opportunity for people wanting to leave the company to volunteer?
ALEMAN.-- No, this is not a call for volunteers, people will be selected by their managers according to their skillsets...
CURRITO.-- How in earth can one's skills be useful to the company if he wants to leave but he is not offered the chance?
BIGOTES.-- (Sonriendo.) Of course we'll take that in consideration...
OTRO CURRITO.-- Will there be an ERE? (Expediente de Regulación de Empleo)
RRHH.-- No, no, esto va a ser un proceso muy transparente y democrático desde el principio, vosotros elegiréis tres representantes...

* * *

Después de un año y medio de espera comienza el ansiado desenlace. ¿Seguirán el camino que les marcan? La respuesta dirá algo de este grupo de quemados ingenieros...

* * *

Nota: Inserté unas cuantas líneas el 16 de marzo.

2 comentarios:

motomanager dijo...

A ver, me pareceis poco comprensivos con vuestros compañeros motomanagers. Eso de que la gente quiera irse me parece egoísta, nosotros los sargento-managers que no hemos ido a ninguna guerra, pero en su día el gran mariscal dm nos eligió por nuestros skills (diganse sumisión, peloteo, etc), necesitamos soldados rasos talentosos para justificar nuestro puesto y que no se acabe. Jooooo, que nos vais a fastidiar los sueldos de 60.000 euros, el bmw gratis, la plaza de garaje y el sentirnos guays ¿dónde vamos a ir nosotros? no encntraremos a ningún otro mariscal de eichar, ni ningún sargento del mismo, por cierto, que por malas actitudes de vuestros compis nos quedamos sin nuestro compi sargento errehache, que se quedó mucho.
Sed comprensivos, quedaos, sois afortunados de vivir en este pesebre, aunque no tengais coche, ya sabeis, hay que usar el transporte público, lo dice nosequien. No seais envidiosos, si estamos donde estamos es porque lo merecemos.

con cariño
los motomanagers

Anónimo dijo...

Impostor !!!! Tu no eres un motomanager, lo de los 60.000 euros te ha descubierto.